Antecedentes económicos que justifican el estudio del Capital Humano – Las Organizaciones: Concepto – Complejidad – Influencia recíproca entre personas y organizaciones – Características – Eras de la organización – Tecnología de la Información – Organizaciones lucrativas y No lucrativas – Las organizaciones como sistemas abiertos – Definición de Sistema – Mensaje a García .
HUMANITASCH01070715 Interacción entre personas y empresas
Elementos que conforman a un Sistema. Las empresas/organizaciones como sistemas abiertos – Teorías de: Douglas McGregor – Katz y Kahn – Tavistock – Integrantes de las Organizaciones – Flexibilidad y Permeabilidad de las organizaciones – Grupos de interés en las organizaciones.
HUMANITASCH02070915 Org como Sistema Abierto
Stakeholders – Productividad – Eficiencia – Efectividad:
HUMANITASCH03071415 Stakeholders
Causas de la Ineficacia – Técnicas aplicables a la Productividad – Actitudes – Motivación – Causa-Efecto – Desglose de los Factores que afectan la Productividad – Eficiencia – Eficacia – Efectividad –