ORGANIZACIÓN EFICIENTE – SU FILOSOFÍA – SISTEMAS DE CALIDAD – ENFOQUE HACIA EL CLIENTE – LIDERAZGO – PLANEACIÓN ESTRATÉGICA – DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS – MEDICIÓN DEL ÉXITO EMPRESARIAL – PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS – LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS – ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES – PRODUCTIVIDAD – REGRESION LINEAL -MÉTODO DELPHI – ADMINISTRACIÓN DE INVENTARIOS –
Productividad: Eficiencia – Eficacia – Efectividad – Auditoría de Productividad – Control Interno – Indicadores del ambiente empresarial (Feudograma)- Del Producto y Servicio – De financiamiento – De inventarios – De fuerza laboral o Recursos Humanos – De Medios de Producción – De Contraloría – De Dirección – Reducción de desperdicios (scrap) – Regresión Lineal (Caso práctico) – Caso práctico sobre la determinación del Precio de Venta de un artículo manufacturado, considerando los elementos del Costo como son Materia Prima, Mano de Obra Directa y Gastos Indirectos de Fabricación
HUMANITAS CALIDAD-PROYECTOS-ADMÓN- 01 0409 2022 PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL –
EL FEUDOGRAMA y la CARTA A GARCÍA
Una lección de vida con Carlos Kasuga Osaka
¿Por qué hay gente exitosa y por contra, gente fracasada?
Conspiraciones siniestras en los negocios: LA PROGRAMACIÓN DE LA OBSOLESCENCIA
Liderazgo – Emprendedurismo. Autoevaluación – Funciones de un Líder –
HUMANITAS CALIDAD-PROYECTOS-ADMÓN- 02 0423 2022 LIDERAZGO -EMPRENDEDURISMO
DESARROLLO Y ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO: Planeación del Capital Humano/Recursos Humanos (RRHH) – Modelos de Diagnóstico- Proceso de Planeación de RRHH – Planeación Estratégica – Pronóstico de demanda de empleados – Reingeniería – Proyección de Tendencias – Reclutamiento – Selección – Desarrollo – Evaluación de Desempeño – Administración de Compensaciones – Análisis del Puesto – Responsabilidades del Analista de Puestos – Recolección de información del puesto: Entrevistas, cuestionarios, Observación, Diarios/Memoranda -Catálogo y Análisis de Puestos – Diversos enfoques – Pronósticos de demanda por Unidad – Análisis de la Oferta Actual de empleados – Inventario de habilidades – Decisiones de Planeación de RRHH – Confidencialidad de la información – Dimensiones fundamentales del puesto de trabajo – Ergonomía – Métodos de Evaluación de Puestos – Sistemas de Jerarquización de Puestos – Sistemas de Clasificación de Puestos – Sistema de Puntos – Factores de Conocimiento – Sistema de comparación de factores – Características de los puestos estratégicos – Estructura de las compensaciones – Sistemas de Encuestas – Curva de compensaciones – Tabuladores de Remuneración – Diversas formas de retribución en base a las habilidades personales – Banda de Compensaciones – Planeación Estratégica de Compensaciones – Jornada de Trabajo – Overtime – Vacaciones – Salarios – ISR y la LFT – Aguinaldo o Gratificación Anual – PTU – Obligaciones de los Patrones- Obligaciones de los trabajadores – Capacitación y Desarrollo – Adiestramiento – Vivienda – Prima de Antigüedad – Trabajo de las mujeres – Disposiciones Laborales Especiales – Coaliciones y Sindicatos – Diversos tipos de Contratos Laborales – Relaciones Individuales de Trabajo – Junta de Conciliación y Arbitraje – Terminación de las Relaciones Contractuales de Trabajo – Rescisión – Amenaza – Amago – Probidad – Faltas de asistencia al trabajo – Desobedencias técnicas – Empleados alcoholizados/drogados – Riñas y Peleas en las instalaciones laborales y fuera de ellas – Revelación de secretos empresariales – Despidos injustificados – Otros temas no menos importantes.
HUMANITAS CALIDAD-PROYECTOS-ADMÓN- 03 0423 2022 RECURSOS HUMANOS
REGRESIÓN LINEAL: Herramienta matemática multifuncional, utilizada para establecer el cálculo de la probabilidad de demanda, producción y venta:
HUMANITAS CALIDAD-PROYECTOS-ADMÓN- 04 0423 2022 REGRESIÓN LINEAL
PUNTO DE EQUILIBRIO como herramienta financiera de planeación – Determinación del Precio de Venta en una empresa manufacturera con la determinación del Estado de Costo de Producción y Venta – P & L (Profit and Loss Statement) y Punto de Equilibrio
HUMANITAS CALIDAD-PROYECTOS-ADMÓN- 05 0423 2022 P DE EQUILIBRIO Y PRECIO DE VENTA
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA: Su importancia – ¿Para qué sirve? – La necesidad de su elaboración – Diversas clase de Estrategias de Negociación: Colaboración – Competitiva – Cesión – Evasión – Transacción – Responsabilidades de un Director General Corporativo – La Dirección por Objetivos según Peter Drucker – Planeación y Reclutamiento de Recursos/Capital Humanos: Planeación – Sindicatos – Head Hunters -Outsourcing – Eficacia en el reclutamiento externo – Índices de Tolerancia – Costo del Reclutamiento – Reclutamiento de Mujeres – Reclutamiento de Minorías – Reclutamiento de Discapacitados – Reclutamiento de Personas en Edad Avanzada- Casos de empresas internacionales en materia de RRHH – Bases de la Planeación Corporativa – Marco Conceptual – La función Financiera y el responsable de Finanzas – Funciones principales del Director de Finanzas – Planeación Estratégica – Planeación y Análisis Financiero – Administración Financiera y Tesorería – Contraloría – Administración de Riesgos – Tecnología de la Información – Administración del Capital Humano – Auditoría – Labor de Concientización – Determinación de las Características Empresariales – Organización del Trabajo Presupuestal – Empresas Mipymes, Medianas y Grandes – Etapas en la Preparación del Presupuesto – Caso práctico de EVALUACIÓN DE UN PROYECTO DE INVERSIÓN.
HUMANITAS CALIDAD-PROYECTOS-ADMÓN- 06 0423 2022 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
Empresarios y científicos mexicanos famosos mundialmente
Caso práctico de Evaluación de un Proyecto de Inversión
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(Rúbrica de Trabajo Final 40%) ANÁLISIS PESTEL – FODA
HUMANITAS CALIDAD-PROYECTOS-ADMÓN- 07 0514 2022 PESTEL -FODA
Ciclo de Conversión de Efectivo – Concepto y casos prácticos – Administración de Inventarios – Diversas formas de costeo de Inventarios: Aspectos contables, financieros y administrativos.
HUMANITAS CALIDAD-PROYECTOS-ADMÓN- 08 0514 2022 CxC – Tesorería CCC – Inventarios
Descuentos por Pronto Pago:
HUMANITAS CALIDAD-PROYECTOS-ADMÓN- 09 0514 2022 DCTO POR PRONTO PAGO
Relajación de las Políticas de Crédito
HUMANITAS CALIDAD-PROYECTOS-ADMÓN- 11 0521 2022 RELAJACIÓN DE LAS POLÍTICAS DE CRÉDITO
La importancia de la rentabilidad empresarial- Factores internos y externos que influyen en los resultados obtenidos en las empresas – Razones Financieras – Punto de Equilibrio- Estados Financieros Comparativos con variaciones en cifras absolutas y cifras relativas- EEFF comparativos con números índices – Mapa conceptual sobre los métodos de análisis financiero mas comunes a nivel nacional e internacional – Razones Financieras de: Liquidez, Solvencia, Eficiencia Operativa, Rendimiento, Utilidad, de Riesgo empresarial, Teoría Z Altman Calificación de Mercado Emergente, Return On Investment, Activos Monetarios y No Monetarios. Análisis Du Pont, Casos Prácticos
Análisis de Estados Financieros para la toma de decisiones de calidad
