Categoría: Finanzas

 

TEMARIO TALLER VII ADMÓN RELACIONES LABORALES

CARTA PLANEACIÓN ADMÓN DE RELACIONES LABORALES ABRIL- JUNIO 2024

Bases de curso – Rúbrica – Cambios laborables 2024 – Historia de los Recursos Humanos, Evolución, antecedentes, origen y futuro – Inducción a los Recursos Humanos – Propósito, beneficios y necesidad de la inducción de Recursos Humanos – Objetivos de la Dirección de RRHH – Funciones de la Dirección de RRHH – Control Administrativa – Elementos integrantes de la Relación de Trabajo – Feudograma – Un mensaje a García – Programa de Radio «La comunicación en las empresas» –

HUMANITAS 01 0415 2024 OBJETIVOS DE LA DIRECCIÓN DE RRHH

VIDEO SOBRE LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES

https://youtu.be/AcSI9FsUW4A

CASO PRÁCTICO No. 1  DE CAPITAL HUMANO

CASO PRÁCTICO DE RECURSOS HUMANOS No 1

Jornada de trabajo – Horas extras – Vacaciones – Salarios – Sueldos y Salarios para efectos de la Ley del Impuesto Sobre la Renta LISR – Ingresos Exentos de pago de impuesto – Aguinaldo o Gratificación Anual – Reparto de Utilidades a los trabajadores – Obligaciones de los Patrones – Obligaciones de los Trabajadores – Capacitación y Desarrollo – Vivienda – Primas de Antiguedad – Disposiciones generales para el trabajo de las mujeres -Disposiciones laborales especiales – Coaliciones y Sindicatos – Relaciones Individuales de Trabajo – Evolución contractual en materia laboral – Probidad – Faltas de asistencia al trabajo – Causas de despido de los trabajadores – 

HUMANITAS 02 0422 2024 JORNADA DE TRABAJO Y SINDICATOS

Obligaciones de los Patrones – Obligaciones de los Trabajadores – Capacitación y Desarrollo – Vivienda – Primas de Antiguedad – Primas Vacacionales – Disposiciones especiales para el trabajo de mujeres – Disposiciones laborales especiales – Coaliciones y Sindicatos – 

HUMANITAS 03 0424 2024 COALICIONES Y SINDICATOS

HUMANITAS 06 0508 2024 CAPACITACIÓN

HUMANITAS 07 0613 2024 INTEGRACIÓN DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN AL IMSS

HUMANITAS 08 0613 2024 REMUNERACIONES OBLIGATORIAS

HUMANITAS 09 0610 2024 RELACIONES LABORALES

HUMANITAS TRABAJO FINAL DE INVESTIGACIÓN TALLER VII 2024

HUMANITAS 10 0610 2024 TRABAJO FINAL Y TEMAS DE ISR PERSONAS FÍSICAS

 

¿En qué puedo invertir mi dinero?

UNEG 01 0413 2024 EN QUÉ PUEDO INVERTIR MI DINERO

UNEG 02 0420 2024 EN QUÉ PUEDO INVERTIR MI DINERO – SEGUNDA PARTE –

UNEG 03 0420 2024 MERCADO DE DINERO Y CAPITALES

UNEG 04 0420 2024 MERCADO DE VALORES CLASE

CARTA PLANEACIÓN ADMÓN DEL CAPITAL HUMANO ABRIL-JUNIO 2023 ENERO 12 2024

Bases de curso – Rúbrica – Cambios laborables 2024 – Historia de los Recursos Humanos, Evolución, antecedentes, origen y futuro – Inducción a los Recursos Humanos – Propósito, beneficios y necesidad de la inducción de Recursos Humanos – Objetivos de la Dirección de RRHH – Funciones de la Dirección de RRHH – Control Administrativa – Elementos integrantes de la Relación de Trabajo – Feudograma – Un mensaje a García – Programa de Radio «La comunicación en las empresas» –

HUMANITAS 01 0116 2023 OBJETIVOS DE LA DIRECCIÓN DE RRHH

Jornada de Trabajo – Nuevos horarios de trabajo – Horas Extras – Vacaciones – Salarios – Título IV Capítulo I de la LISR – Aguinaldo – PTU – Obligaciones de los Patrones – Obligaciones de los Trabajadores – Capacitación y Desarrollo – Vivienda – Primas de Antiguedad – Disposiciones laborales para mujeres – Incapacidad por maternidad para la madre y beneficios de ausencia para el padre – Relaciones Individuales de Trabajo – Evolución contractual en Materia Laboral – Requisitos que debe contener un Contrato Individual de Trabajo – Prestación de servicios laborales de mexicanos en el extranjero – Despidos de trabajadores sin responsabilidad para el Patrón – Probidad – 

HUMANITAS 02 0118 2024 JORNADA DE TRABAJO Y SINDICATOS

 

El lector considerará como otro elemento muy importante a tomar en cuenta en la Planeación Estratégica de Recursos Humanos, el relativo a las obligaciones legales tanto de Patrones como de los Trabajadores y su compaginación con los diversos tipos de Contratos de Trabajo, que protegerán y obligarán tanto al Patrón como a los Empleados y para ello debemos conocer los detalles. Así mismo, los mismos servirán de base para alinear el Reglamento Interno de la empresa, para su estricto cumplimiento.  

Obligaciones de los Patrones y de los trabajadores – Capacitación y Desarrollo – Vivienda – Primas de Antiguedad – Primas Vacacionales – Condiciones de seguridad y salud para el trabajo a distancia – Nueva tabla de enfermedades de trabajo – Acceso al Crédito Infonavit de profesionistas independientes – Disposiciones laborales aplicables a mujeres – Disposiciones laborables especiales para trabajar en el extranjero – Extranjeros que trabajan en buques mexicanos – ¿Qué deportistas son considerados como trabajadores – Coaliciones y Sindicatos – 

HUMANITAS 03 0123 2024 COALICIONES Y SINDICATOS – PRESTACIONES

CASO PRÁCTICO: Un trabajador despedido injustificadamente al que debe calculársele su Finiquito, Prima Vacacional, Salarios Caídos e Indemnización

HUMANITAS 04 0125 2024 FINIQUITO – PRIMA VACACIONAL – INDEMNIZACIÓN

Estudio del Reparto de Utilidades a los Trabajadores

HUMANITAS 05 0130 2024 PTU

 

Remuneraciones obligatorias a los trabajadores de acuerdo a la Legislación Laboral

HUMANITAS 06 0130 2024 REMUNERACIONES OBLIGATORIAS

 

El Fiscalista y el experto en Relaciones Laborales

HUMANITAS 08 0201 2024 EL EXPERTO EN DERECHO LABORAL Y EL FISCALISTA

Integración del salario base de cotización para efectos del IMSS – Casos prácticos –

HUMANITAS 09 0201 2024 INTEGRACIÓN DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN AL IMSS

HUMANITAS 10 0208 2024 ISR PERSONAS FÍSICAS

HUMANITAS 11 0215 2024 SUSPENSIÓN TEMPORAL DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

RÚBRICA Y TRABAJO FINAL – ANÁLISIS PESTEL Y FODA

 

RÚBRICA y TRABAJO FINAL DEL TALLER RRHH

En el siguiente apunte, también esta nuevamente  indicada la RÚBRICA y el trabajo a realizar incluyendo el análisis PESTEL

HUMANITAS 10 0208 2024 ISR PERSONAS FÍSICAS

RÚBRICA y TRABAJO FINAL DEL TALLER RRHH

 

 

 

CARTA DE PLANEACIÓN ACADÉMICA

CARTA PLANEACIÓN MICROECONOMÍA ENERO-MARZO 2024 GRUPO DE LAS 7-30 09-30 ÚLTIMA VERSIÓN

CARTA PLANEACIÓN MICROECONOMÍA ENERO-MARZO 2024 GRUPO DE LAS 9-45 11-45

¿Cuáles son los elementos económicos? – ¿Cuál es la relación de la Economía con las Ciencias Económico-Administrativas? – ¿Qué es la microeconomía? ¿Cuál es el objetivo principal de la Microeconomía? ¿Qué es la economía como ciencia? ¿Cuál es el objetivo de la Economía? ¿En qué se basa la economía para su desarrollo? ¿Cuáles son los elementos básicos de la Oferta? ¿Cuáles son los elementos básicos de la Demanda? ¿Qué nos explica la Teoría del Consumidor? ¿Qué indica la curva de ingreso y de consumo? ¿En qué consiste la Teoría de la Producción? ¿Cuál es el objetivo de la Teoría de la Producción? ¿Qué es la Producción Marginal? ¿Qué son los oligopolios? ¿Qué es la competencia monopolística? ¿Qué nos indica la Teoría de la Dualidad Económica?

HUMANITAS 01 0115 2024 GRUPO 2 9-45 11-45

HUMANITAS 02 0117 2024 ECONOMÍA Y SUS EFECTOS

HUMANITAS REGRESIÓN LINEAL – PRONÓSTICOS

Concepto – Diversas clasificaciones – Curva de Ingreso – Características de la Teoría del Consumidor – Factores que influyen en las decisiones de Consumo – ¿Cómo maximizar la utilidad del consumidor – Ejemplos de la Teoría del Consumidor – Aplicaciones de la Teoría  del Consumidor en la vida diaria – Conclusiones –

HUMANITAS 03 0115 2024 Teoría del Consumidor

 

HUMANITAS I A 01 04 22 2024 PUNTO DE EQUILIBRIO

 

Impulso al Mercado de Valores – Concepto de CETES y la razón por la cual fueron creados – Mercado Primario – Mercado Secundario – Monto Subastado -Monto Colocado – Posturas: Competitiva y No Competitiva – Rondas de la Subasta semanal de CETES – Fondeo – Reporto – Casos prácticos sobre el cálculo de la Tasa de Descuento – Brem’s – Mercado de Deuda o Mercado de Dinero – Mercado de Capital – Instrumentos de Renta más solicitados – Aceptaciones Bancarias – CPI’s – Sociedades de Inversióm Comunes –

HUMANITAS 05 0124 2024 Mecanismo de colocación de CETES

En Microeconomía el Equilibrio Macroeconómico – Equilibrio de Mercado – Demanda Agregada – Oferta Agregada – El punto de equilibrio como una herramienta financiera para la toma de decisiones empresariales -Casos Prácticos Unitarios – El Punto de Equilibrio como una herramienta de Planeación Táctica – Requisitos para su aplicación – Costos y Gastos Estructurales – Palanca Operativa – Costos y Gastos Fijos – Costos Variables y Semivariables – Concepto del Punto de Equilibrio – Representación gráfica del PE en todas sus partes integrantes- Cálculo del Punto de Equilibrio para calcular el punto de equilibrio para obtener la utilidad deseada – El punto de equilibrio para una empresa detallista con miles de SKU’s y muchos departamentos de venta de retail –

HUMANITAS I A 06 01 24 2024 PUNTO DE EQUILIBRIO

Teoría de la Producción – Eficiencia – Eficacia – Productividad

HUMANITAS 07 012 2024 TEORÍA DE LA PRODUCCIÓN EN MICROECONOMÍA

La importancia de la Organización Empresarial – La comunicación en las empresas – Administración óptima de los Invetarios – Diferecias entre los conceptos de Costo y de Gasto – Aspectos Fiscales relacionados con los Inventarios

HUMANITAS 08 0131 2024 PRODUCCIÓN EMPRESARIAL Y MANEJO DE LOS INVENTARIOS

HUMANITAS 09 0207 2024 SISTEMA FINANCIERO Y MERCADO DE VALORES

HUMANITAS 10 0207 2024 SISTEMA FINANCIERO Y MERCADO DE DINERO Y CAPITAL

HUMANITAS 11 0220 2024 EN QUE PUEDO INVERTIR MI DINERO

HUMANITAS 12 0221 2024 SISTEMA FINANCIERO MEXICANO

HUMANITAS 13 0304 2024 PROYECTOS DE INVERSIÓN HUMANITAS 13 0304 2024 PROYECTOS DE INVERSIÓN

HUMANITAS 14 0304 2024 BALANCE GENERAL PROFORMA

HUMANITAS 15 0304 2024 PRESUPUESTOS – MARKETING

HUMANITAS 16 0304 2024 CICLO DE CONVERSIÓN – C X C

Premio Pulitzer de Liaquat Ahamed «Lord of Finance»: «Los 4 hombres que arruinaron al mundo». Causas y el papel que desempeñaron los banqueros centrales en la «Gran Depresión Económica» y mayor crisis financiera conocida por el hombre.

https://hector.marinruiz.com.mx/wp-content/uploads/Lord-of-Finance-Los-se%C3%B1ores-de-las-finanzas-Ahamed-Liaquat.pdf

CASO PRÁCTICO DE UN DE PROYECTO DE INVERSIÓN

Lord of Finance – Los señores de las finanzas (Ahamed Liaquat)