Finanzas – Comercio Internacional – Administración – Economía

Planeación Didáctica del Ciclo 18-2

YMCADHGYAD Planeación Didáctica Ciclo 18-2

La Dirección de una empresa no solo está integrada por el Director General y Presidente, sino por toda la organización, siendo todas muy importantes, además de Mercadotecnia, Producción, Finanzas, Contabilidad, Tesorería, Sistemas, está una muy importante que es Recursos Humanos. Imagine usted por un momento a una empresa sin personas. Cuando una empresa presenta serios problemas financieros,  la primera medida para solucionarlos es comenzar equivocadamente con los recortes de personal, los cual  afectan no solamente a los trabajadores medios sino también a los talentos más destacados de la organización. La cultura de “nadie es irremplazable” estropea a las organizaciones, instala el malestar y afecta negativamente la perspectiva de los trabajadores hacia la empresa.

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Dirección y Liderazgo: Importancia de la función de Dirección – Características de un Líder – Comunicación – El poder de un Paradigma – Cambio de Paradigma – Principio y desarrollo del cambio – Nuevo nivel de pensamiento – Hábitos efectivos –

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Un «Mensaje a García»

Un mensaje a García

Elementos esenciales con los que debe contar un verdadero Líder Cuáles son las razones de la importancia que tienen las relaciones personales para tener éxito. Respeto – Experiencias compartidas – Confianza – Reciprocidad – Beneficio mutuo – Principios para comprender a los demás – Motivación –

Elementos esenciales el Liderazgo-1

Proyecto de Inversión

Proyecto de Inversión

Proyecto de Inversión-2

Cash Flow

Cash-Flow-Repaso

La estructura de la organización – Actividades específicas del área de Capital Humano: Descripción, valoración y especificación de los puestos de trabajo – Reclutamiento, Incorporación del nuevo personal, Promoción, Evaluación del Desempeño, Motivación, Retribución – Inventario de Puestos de Trabajo – Definición de la Misión de la empresa – La importancia de una buena comunicación en la organización – ¿Cómo poder entender la detentación del Poder en la empresa? Los diferentes tipos de Poder – La opción del Liderazgo – Las 10 herramientas del Poder – La Cultura de la empresa – Modelos de Diagnóstico para la Dirección de Recursos Humanos/Capital Humano- Planeación Estratégica de RRHH –

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Resumen: El Poder basado en Principios

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Capacidad de Producción Organizacional – Equilibrio entre la Capacidad de Producción y la utilización de los Activos de la empresa – La efectividad reside en el Equilibrio – Productividad – Eficacia – Eficiencia – Efectividad – Beneficios de ser eficaz – Técnicas aplicables a la Productividad indispensables en la capacitación del Capital Humano – Proactividad – Iniciativa (Mensaje a García) –

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Motivación al personal – Motivación y rendimiento (productividad) – Atreverse a pedir ayuda a su personal (factor importante de motivación) – Reconocimiento del trabajo realizado – Evaluación de Desempeño –

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El Poder en la empresa y cómo poder entenderlo: Nicolás de Maquiavelo – Gobiernos Turco y Franco – General Motors – Relaciones interpersonales: Familiares, de amistad, sociales, históricas, profesionales – Asumir en forma personal la «máxima responsabilidad» Resumen de los tipos de poder.

YMCADHGYAD07042018.doc El Poder

El Directivo y su futuro: Empresas Pasivas, Reactivas  y Proactivas -La Quinta Disciplina – La Tercera Ola – Funciones de un Director: Interpersonales, Informativas, Tomador de decisiones – Imagen Personal (Video) – Body Language – El directivo emprendedor – Técnicas utilizadas por la OCDE a nivel Latinoamérica – Planeación de la Mercadotecnia – Reglas para el establecimiento de Objetivos Empresariales – Características de un Emprendedor – Intraemprendedor – Abraham Maslow – Homeóstasis – Teoría de las Expectativas – Teoría de la Equidad – Teoría de las Metas – Modelos explicativos – Aplicaciones erróneas de técnicas psicológicas en las organizaciones –

YMCADHGYAD08042018 El Directivo y su futuro

Diversos estilos de Directores en las organizaciones: Cooperador – Workaholic – Analítico – Reactor – Promotor:Análisis de cómo se rigen por sus emociones, ¿Cómo se comunican? ¿Cómo toman sus decisiones? ¿Cómo puede un subordinado comunicarse con él? ¿Cómo se le puede motivar? ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus puntos débiles?

YMCADHGYAD10042118 Estilos Directivos

Diversidad de «Estilos Directivos»: Ser Directivo Empresarial, podría decirse que es “Aquél que asume la responsabilidad para facilitar al conjunto de personas que integran la empresa, alcancen de forma satisfactoria los objetivos establecidos” –

YMCADHGYAD11042118 Diversidad de Estilos Directivos

Guía de estudio:

GUÍA DE ESTUDIO

Repaso de: Cash Flow y Proyecto de Inversión:

Cash-Flow

Proyecto de Inversión

Planeación Didáctica CA 18-2

Forma de trabajo durante el cuatrimestre – Conceptos de diversos tipos de Contabilidad – Normas de Información Financiera – Características de la información financiera y contable – Usuarios de la Información – Papel de la Contabilidad Administrativa (CA) en las organizaciones – El entorno actual de los negocios – La Contabilidad Administrativa a través del tiempo – La globalización – Tendencias de los negocios actuales – Competitividad y Estrategia – Naturaleza de la información contable – Similitudes entre la CA y la Contabilidad Financiera (CF) – La CA y la Planeación – La CA y el control administrativo – Toma de decisiones en la aplicación de la CA – Retos de la profesión contable – Funciones del Contralor – Clasificación de los Estados Financieros – Enron – Empresas Deshonestas – Principale actitudes éticas de quienes proveen información a la organización – Casos Prácticos – Preguntas de Repaso a ser contestadas por el alumno – Problemas a ser resueltos –

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Concepto, clasificación  y comportamiento de los costos – Objetivo: Comprender y analizar los conceptos básicos de los costos, sus clasificaciones y los diferentes métodos  para determinar su comportamiento – Objetivo de la Contabilidad de Costos – Toma de decisiones basadas en los Costos – Clasificación de los Costos – Costos Variables – Costos Fijos – Métodos de Estimación Directa – Método de Punto-Alto Punto-Bajo – Método de Diagramas de Dispersión – Métodos Estadísticos (Regresión Lineal)  – Tarea-

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Cálculo del Precio de Venta Unitario

Sistemas de información contemporáneos – Clasificación de los Sistemas de Costos Industriales – Administración óptima de los inventarios – Lote Económico de Orden – Sistema ABC – Sistema EOQ – Just in Time – MRP y MRP II – Internacional – Inventarios Perpétuos – Manejo contable del IVA – Descuentos por Pronto Pago – Costo de Ventas vs Gastos – Costo de Ventas en Actividades Industriales y Comerciales – Sistemas de Valuación de Inventarios – Cambio de paradigma en la administración de los costos – Nuevas tendencias en la administración de los costos – Costeo Basado en Actividades (CBA) –

YMCACA 03013118-Sistemas de Información

YMCACA 03013118-BIS Sistemas de Información

Desempeño de los Costos de un Proyecto – Control efectivo del Costo – Estimación de los Costos de un Proyecto – Elaboración del Presupuesto de un Proyecto – Costo Total Presupuestado – Costo Acumulado Real – Costo Comprometido – Valor Devengado Acumulado – Análisis del desempeño de los Costos – Pronóstico del Costo – Varianza – Desviación Estándar –

YMCACA 04020918 Estimación del tiempo y costo de un Proyecto

YMCACA 05020918 Estimación del tiempo y costo de un Proyecto-Probabilidad Z

Cash-Flow

Cash Flow Repaso para segundo examen parcial marzo 29

Caso Práctico de Cash-Flow para repaso en clase

YMCACA 10032318 NIFS

YMCACA 05040618 Punto de Equilibrio

 

 

 

YMCAAFII04013118Planeación Didáctica CA 18-2

Temario – Forma de trabajo durante el cuatrimestre – Diversos conceptos de Contabilidad (Administrativa, Financiera, Estratégica) – Semblanza de las Normas de Información Financiera (NIF’s – antes conocidos como Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados PCGA) – (Video alusivo a las NIF’s) – Usuarios de la Información Financiera – Razón por la cual se estudia las Finanzas y su relación con otras Discipinas tales como Economía, Contabilidad, Tecnología de la Información, Derecho, Marketing, Comercio Internacional, Impuestos, entre otras – Evolución de la inflación y PIB de 1971 a la fecha, analizado por sexenios presidenciales – Características cuantitativas y cualitativas de los Estados Financieros, así como su objetivo – Elementos del Activo, Pasivo y Capital – Diversas clasificaciones de los Estados Financieros tanto en México como en EUA y Europa – 

YMCAAFII01011718

Concepto de Financial Ratios – Caso práctico de elaboración de BG con datos dispersos – NIF´s – Usuarios de la Información Financiera – Métodos de Análisis e Indicadores Financieros – Necesidades de los Usuarios y Objetivo de los EEFF – Limitaciones en el uso de los EEFF – Información Financiera y No Finaciera – Características Cualitativas de los EEFF – Características Primarias,  Secundarias, Cualitativas, Asociadas, Restricciones de los EEFF –

YMCAAFII02011918

Estado de Resultados y/o Estado de Pérdidas y Ganancias – Estado de Variaciones del Capital Contable – Resumen de las Formas de presentación de los EEFF – Características principales y de presentación de las Cuentas de Mayor – Inventarios: Su importancia y sistemas de valuación – Estado de Variaciones del Capital Contable – Resumen

YMCAAFII03012418

YMCAAFII04013118

¿Qué es el Ciclo de Conversión de Efectivo? ¿Cómo se calcula? Estrategias de Financiamiento Conservadoras y Agresivas – Administración del Capital de Trabajo – Caja y Bancos – Cuentas por Cobrar – Inventarios –

YMCAAFII05020218.doc Ciclo de Conversión Estrategias de Financiamiento

Evaluación objetiva de las Cuentas por Cobrar –  Las 5 C’s del Crédito – Calificación del Crédito – Cambio en las Políticas/Normas de Crédito – Caso Práctico –

YMCAAFII06020718.doc Políticas de C y C

El Punto de Equilibrio como una herramienta de Financiamiento – Concepto – Variables – Graficación – Determinación de las Utilidades deseadas por los Accionistas – Determinación del Punto de Equilibrio en múltiples artículos –

YMCAAFII07021618.doc Punto de Equilibrio

 

YMCAAFII08022118.doc Administración óptima de los inventarios

 

YMCAAFII09022818 EVCC

 

YMCAAFII10030218 Boletín B-10

 

Trabajo Final-1

TRABAJO FINAL

YMCAAFII11030718 PROYECTO DE INVERSIÓN

YMCAAFII12031618 Análisis Financiero

YMCAAFII16041318 INVENTARIOS

Temario –

Forma de trabajo durante el trimestre –  Información indispensable para la toma de decisiones empresariales – Normas de presentación profesional de la información administrativa y financiera – Características que debe cubrir la información empresarial – La Información Administrativa y su papel en las organizaciones – Entorno actual de los negocios – La información administrativa a través del tiempo – Influencia de la Globalización – Comportamiento Humano en la organizaciones – Tendencias y Retos de los negocios actuales – Competitividad y Estrategia – Información Contable –

PPAAS 01010918-18-3

Productividad Empresarial: Productividad – Eficacia – Eficiencia – Efectividad – Control de la Productividad Empresarial – Determinación del Precio de Venta en una empresa industrial.

PPAAS 02011618-18-3

Estado de Cambios en la Situación Financiera y/o Estado de Origen y Aplicación de Recursos: Causas que originan cambios en la situación finaciera empresarial – Recursos financieros generados o en su caso utilizados en la Operación, Financiamiento y la Inversión. Caso Práctico.

PPAAS 03101717

Caso práctico de Flujo de Caja (Cash-Flow) sobre su elaboración, interpretación y toma de decisiones empresariales

Casos Práctico sobre Cash Flow

Roll de las Direcciones empresariales más comunes y su interrelación y la Administración y toma de decisiones basadas en el Capital de Trabajo. Diversos casos prácticos.