Forma de trabajo durante el cuatrimestre – PROCESO HUMANO: Administración del Recurso Humano – Grupos «T» – Desarrollo Intra-Grupal – Desarrollo Inter-Grupal GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO: Procesos de formación y desarrollo del talento humano – Componentes para la gestión del talento humano – Técnicas de la empresa actual – Capital Humano y gestión de competencias – Desarrollo de la Filosofía en la administración del talento humano – Proceso de formación y desarrollo del talento humano
HUMANITAS ADMÓN DEL RECURSO HUMANO 01 0709 2022 GENERALIDADES Temas 1 y 2
Los individuos en las Organizaciones: Rasgos de personalidad profesional: Orientación a la acción después de la planeación – Inteligencia – Ambición positiva en el trabajo – Liderazgo – Optimismo – Confianza – Honestidad – Orientación hacia los detalles – Trabajo arduo – Visión del futuro – Humildad – Pasión por el trabajo – Espíritu de trabajo en equipo – Empoderamiento – Rentabilidad – Autonomía (Mensaje a García) – Creatividad – Idoneidad Cultural – Adaptabilidad – Inteligencia Emocional – Motivación al personal por parte de la Dirección General , de la Dirección de Capital Humano y de la Dirección de área específica – Teorías sobre la «Motivación» al personal – (Factores motivadores a implementar y sus Factores de Higiene Laboral) Algunas empresas internacionales exitosas en materia de motivación laboral – DISC: Encuesta laboral que incluye 4 estilos de comportamiento: Decisión, Interacción, Serenidad y Cumplimiento – Casos prácticos de cálculo de ISR para empleados , de forma mensual y de forma anual-
HUMANITAS ADMÓN DEL RECURSO HUMANO 02 0716 2022 EL INDIVIDUO EN LAS ORGANIZACIONES
Las conductas de los equipos de trabajo y el Liderazgo – Claves esenciales para el trabajo en equipo (Team Work) – Conductas de un equipo de trabajo funcional – El manejo del conflicto interpersonal y la negociación – Factores a considerar para el buen manejo de los conflictos laborales – Liderazgo efectivo: Sus características – Comunicación Interpersonal: Elementos y características – Técnicas de comunicación (Video: NO estas escuchando) – Método de Puestos: Ranking o Comparación de Puestos- Método de clasificación simple – Método de Gradación – Método de evaluación de puestos por puntos – Método de comparación de factores – Errores de los candidatos a empleo que los Reclutadores no perdonan – Encuesta Salarial – Su importancia – Su funcionalidad – Formato elemental de encuesta – Errores que nunca deben permitirse en las empresas privadas y en el sector público, con o sin intereses de lucro Micro-Pequeñas-Medianas y Grandes Empresas – Caso práctico de RRHH a ser resuelto –
HUMANITAS ADMÓN DEL RECURSO HUMANO 03 0723 2022 CONDUCTAS DE EQ DE TRABAJO Y LIDERAZGO
RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO: Diversos tipos de Contratos de Trabajo – Vínculo empresarial en la Relación Laboral – Convenio Laboral – Evolución Contractual – Trabajadores y Comisionistas – Condiciones Laborales – Contratos de Trabajo «verbales» – Requisitos de un Contrato Individual de Trabajo – Trabajo laboral en el extranjero – Contratos de Tiempo Fijo y de Obra Determinada – Suspensión del Contrato Individual de Trabajo -Períodos de prueba laborales – Causas de terminación de relaciones individuales de trabajo – Rescisión laboral – Causas de despido – Probidad -Retardos y ausencias – Prestaciones del trabajador por despido injustificado – Reinstalación obligatoria –
Planteamiento de «Caso práctico de RRHH No. 1» sobre cambio de conducta en los trabajadores.
CASO PRÁCTICO DE RECURSOS HUMANOS No 1
Requerimientos del Puesto – Definición – Reclutamiento – Selección – Capacitación y Desarrollo – Evaluación del Desempeño – Administración de Compensaciones – Análisis del Puesto – Responsabilidades del Analista de Puestos – Recolección de información del Puesto – Catálogo, Análisis y Enfoques del Análisis de Puestos – Sistemas de cuestionarios para el Análisis de Puestos – Método del Incidente Crítico – Análisis computarizado de datos – Descripciones del Puesto – Nombre del Puesto –
HUMANITAS ADMÓN DEL RECURSO HUMANO 06 0730 2022 REQUERIMIENTOS DEL PUESTO
HUMANITAS ADMÓN DEL RECURSO HUMANO 06 0730 2022 REQUERIMIENTOS DEL PUESTO
Coaliciones y Sindicatos – Diferencias entre ambos – Clases de Sindicatos – Requisitos para poder pertenecer a un Sindicato – Requerimientos para la creación de un Sindicato – Cancelación de un Sindicato – Elementos del Contrato Colectivo de Trabajo: Envoltura, Normativo, Obligatorio – Cláusulas de Admisión y de Exclusión –
HUMANITAS ADMÓN DEL RECURSO HUMANO 08 0827 2022 COALICIONES
HUMANITAS ADMÓN DEL RECURSO HUMANO 09 0827 2022 SINDICATOS
HUMANITAS ADMÓN DEL RECURSO HUMANO 10 0827 2022 HUELGAS
HUMANITAS ADMÓN DEL RECURSO HUMANO 11 0827 2022 CONT-LEY Y C COL TRABAJO
HUMANITAS ADMÓN DEL RECURSO HUMANO 12 0827 2022 REGLAM INT DE TRABAJO
HUMANITAS ADMÓN DEL RECURSO HUMANO 13 0827 2022 CONFLICTOS DE TRABAJO
HUMANITAS ADMÓN DEL RECURSO HUMANO 14 0903 2022 PRODUCTIVIDAD -EFICACIA