Temario de Mercado de Dinero Sem 06 Gpo 02 Clave LIF
Bases del curso – Mercado de Dinero y Capitales – Definición de Mercado de Dinero – Generación de Valor Agregado – Finanzas Internacionals vs Finanzas Locales – Paridad Cambiaria – Nociones de Macroeconomía – Diferentes clases de valores bursátiles del Mercado de Dinero –
Bases del curso – Definición de RENTA – Concepto de Arrendamiento Financiero – Su duración y procedimiento específico – Leasing Operativo – Leasing en Divisas – Leasing con Subarriendo – Leasing Inmobiliario – Leasing Financiero – Leasing Puro – Diagrama de Flujo del Arrendamiento – Arrendamiento Maestro – Arrendamiento Financiero Neto – Arrendamiento Financiero Global – Arrendamiento Financiero Total – Arrendamiento Financiero Ficticio – Etapas del Leasing Financiero – Ventajas del Arrendamiento – Elementos del Arrendamiento Financiero – Desventajas del Arrendamiento Financiero – Diferencias entre Arrendamiento Financiero y Arrendamiento Puro – Vendedor Leasing – Leasing Compensado – Leasing con Apalancamiento Financiero – Leasing Cosmético – Leasing Internacional – Leasing en grandes operaciones – Diagramas de Flujo del Arrendamiento – Costo de Capital Promedio Ponderado CCPP – Casos prácticos – Estructuras de Capital Contable – Riesgos Comerciales – Obligaciones contractuales – Teorías de estructura de Capital Óptimo – Utilidad por Acción (UPA) y Utilidad antes de Intereses e Impuestos (UAII)
Video elaborado por ACTINVER, Casa de Bolsa que explica lo que es el Arrendamiento – Ventajas y Deventajas – Sus efectos fiscales y afectación del IVA –
Bases de curso – Rúbrica – Cambios laborables 2024 – Historia de los Recursos Humanos, Evolución, antecedentes, origen y futuro – Inducción a los Recursos Humanos – Propósito, beneficios y necesidad de la inducción de Recursos Humanos – Objetivos de la Dirección de RRHH – Funciones de la Dirección de RRHH – Control Administrativa – Elementos integrantes de la Relación de Trabajo – Feudograma – Un mensaje a García – Programa de Radio «La comunicación en las empresas» –
Jornada de trabajo – Horas extras – Vacaciones – Salarios – Sueldos y Salarios para efectos de la Ley del Impuesto Sobre la Renta LISR – Ingresos Exentos de pago de impuesto – Aguinaldo o Gratificación Anual – Reparto de Utilidades a los trabajadores – Obligaciones de los Patrones – Obligaciones de los Trabajadores – Capacitación y Desarrollo – Vivienda – Primas de Antiguedad – Disposiciones generales para el trabajo de las mujeres -Disposiciones laborales especiales – Coaliciones y Sindicatos – Relaciones Individuales de Trabajo – Evolución contractual en materia laboral – Probidad – Faltas de asistencia al trabajo – Causas de despido de los trabajadores –
Obligaciones de los Patrones – Obligaciones de los Trabajadores – Capacitación y Desarrollo – Vivienda – Primas de Antiguedad – Primas Vacacionales – Disposiciones especiales para el trabajo de mujeres – Disposiciones laborales especiales – Coaliciones y Sindicatos –