CARTA PLANEACIÓN ADMÓN DEL CAPITAL HUMANO ABRIL-JUNIO 2023
Forma en que se trabajará durante el trimestre – Fechas de exámenes – Procedimiento para la determinación de la calificación trimestral – Trabajos de investigación – Comportamiento en el aula – Horario de entrada y salida –
FORMA DE TRABAJO DURANTE EL TRIMESTRE
FEUDOGRAMA: Parodia – Cuento realista de mal comportamiento de la Alta DIrección (RRHH) – parodiada en la Época Feudal –Autoría del Docente –
MENSAJE A GARCÍA: Escrito con el forma de «Ensayo» escrito en 1899, donde se expresa el valor de la «iniciativa individual» y la «profunda conciencia de la responsabilidad en el trabajo». Señala la importancia de aprender a tener una alta ética profesional en nuestro comportamiento, tanto profesional, como social. Nos habla también, de ser honestos y comprometernos con responsabilidad y disciplina en nuestras acciones, como hombres y mujeres de bien. Es simplemente cumplir con una orden, sin hacer preguntas absurdas, que nos pongan en evidencia como profesionistas y personas en la sociedad.Autoría de Elbert Hubbard
EL FEUDOGRAMA y la CARTA A GARCÍA
1.COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
1.1 Motivación humana 1.2 El ciclo motivacional 1.3 Las teorías de la motivación 1.4 Comunicación1.5 Axiomas de la comunicación 1.6 La comunicación patológica 1.7 Niveles de percepción interpersonal 1.8 Clima organizacional – Conceptos de Productividad – Eficiencia – Eficacia – Efectividad – Causas de la ineficacia en las empresas – Clima laboral – Poema «El QUE SIRVE» de Gabriela Mistral.
HUMANITAS 01 0415 2023 MOTIVACIÓN HUMANA DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES
Capacitación: Concepto – Contenido – Objetivos – Fases – Beneficios del Proceso – Metodologías de Capacitación – Métodos de evaluación de la capacitación – Detección de necesidades de capacitación – Herramientas – Programación – Desarrollo de los Recursos Humanos: Evaluación del Potencias del personal – Evaluación por competencias – Planeación de una carrera – Relaciones Públicas: Auxiliar en la resolución de los problemas – Concepto de «Campana» en Relaciones Públicas – El roll humano – Aportes a la planeación en un programa de Relaciones Públicas – El quehacer específico y la faz de la organización – Meta del Programa de Relaciones Públicas – Factores del Plan de Relaciones Públicas: – Objetivos comunes – Actividades de la empresa – Ubicación geográfica de la organización – El factor humano – La comunidad y entidades relacionadas con la empresa – Aspectos Sociales – Económicos y Políticos – Manejo de las «crisis» – Recursos disponibles – Público relacionado con la empresa o Stakeholders -Las Relaciones Públicas en los negocios internacionales – ¿Cuáles han sido los adelantos significativos en diversos países? – Jerarquía organizacional – Principales logros a nivel internacional – Nuevos retos de las Relaciones Públicas hacia el 2023 y años venideros – Áreas de oportunidad –
HUMANITAS 02 0422 2023 CAPACITACIÓN
https://www.youtube.com/watch?v=-lN1dFeWmmU
https://www.youtube.com/watch?v=SasRs0HRDRg
¿Qué es la Administración del Capital Humano? ¿Cómo funciona? ¿Cuáles son sus objetivos? Selección de Personal y Reclutamiento -Planes de formación y desarrollo profesional – Plan de carrera, promoción y ascensos – Evaluaciones de Desempeño – Retención y desarrollo del talento – Programas de Incentivos – Gestión de conflictos con los Sindicatos – Clima y satisfacción laboral – Prevención de Riesgos Laborales – Beneficios y ventajas competitivas de la Administración de Recursos Humanos – Comunicación y Cultura Corporativa – Manejo del rendimiento – Desarrollo Organizacional – Planeación Estratégica del Capital Humano alineada a la Planeación Corporativa –
HUMANITAS 03 0422 2023 QUÉ ES LA ADMÓN DEL CAPITAL HUMANO
Colección de venenos empresariales – Lo que no se debe hacer en una empresa, ni en la vida personal
DESARROLLO ORGANIZACIONAL Concepto – Composición – Objetivos – Cómo se benefician las empresas – Características – Elementos – Proceso del Desarrollo Organizacional – Modelos de Desarrollo Organizacional más comunes –
HUMANITAS 04 0429 2023 DESARROLLO ORGANIZACIONAL
https://www.youtube.com/watch?v=5EAsBjpmNVk
ESTILOS DE LIDERAZGO
https://www.youtube.com/watch?v=8B7INCxXkrU
TIPOS DE CAMBIO EN RECURSOS HUMANOS: Cambio transaccional – Cambio transformacional – Factores de la transformación – Factores transaccionales- Resistencia al cambio
HUMANITAS 05 0506 2023 CAMBIO-TRANSFORMACIÓN TRANSACCIONAL EN RRHH
https://www.youtube.com/watch?v=Zj40iFFgnW4
HUMANITAS REGRESIÓN LINEAL – PRONÓSTICOS
HUMANITAS 05 0506 2023 CAMBIO-TRANSFORMACIÓN TRANSACCIONAL EN RRHH
HUMANITAS 06 019 2023 CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
LIDERAZGO CON MENTE TRIUNFADORA
Video de LIDERAZGO de Napoleón Bonaparte
https://fb.watch/kE5xIcKs1V/?mibextid=VhDh1V
https://www.facebook.com/JuanCarlosAtoch/videos/777632233828950/
?extid=NS-UNK-UNK-UNK-AN_GK0T-GK1C&mibextid=2Rb1fB&ref=sharing
https://www.facebook.com/JuanCarlosAtoch/videos/777632233828950/?extid=NS-UNK-UNK-UNK-AN_GK0T-GK1C&mibextid=2Rb1fB&ref=sharing
http://108.163.172.122/yplatform/app/home.html
HUMANITAS 07 0520 2023 LIDERAZGO
Honestidad vs Integridad para lograr el LIDERAZGO
VIDEO: ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO
VIDEO: Líderes del Tercer Milenio: Miguel Ángel Cornejo
¿Cómo hacer un buen análisis del FODA? Factor humano en las organizaciones – Conceptos básicos del Factor Humano – Teorías Humanistas de la Administración – Teoría Humanista – Teoría Científica – Dignidad Humana – Complejidades Éticas – Identificación de los interesados – Ventajas y Desventajas – Mary Parker Follet – Elton Mayo – Características principales de la Administración – Funciones de un COO y su relación con un CEO –
HUMANITAS 08 0527 2023 FODA – FACTOR HUMANO
HUMANITAS 09 0604 2023 FODA -JORNADA DE TRABAJO
Diversas disposiciones fiscales aplicables a las Personas Físicas de acuerdo con la Ley del Impuesto sobre la Renta, Título IV
HUMANITAS 10 0603 2023 ISR PERSONAS FÍSICAS
Relaciones Individuales de Trabajo –
HUMANITAS 11 0603 2023 RELACIONES LABORALES
Definiciones de Coaliciones y Sindicatos – Diferencias entre ambos – Diferencia entre Convenio laboral y Contrato Laboral – Contrataciones verbales – Requisitos a cubrir en un Contrato Individual de Trabajo – Trabajadores mexicanos en el extranjero – Convenios y Juntas de Conciliación y Arbitraje – Diversostipos de Contratos Individuales de Trabajo – Casos de suspensión del Contrato Individual de Trabajo – Períodos específicos de prueba – Causales de terminación de las relaciones individuales de trabajo – Diferencia entre Rescisión y Terminación de la Relación de Trabajo – Despidos de trabajadores sin responsabilidad para el Patrón – ¿Qué es «Analogía» en Derecho del Trabajo? – Requisitos de los avisos de Rescisión de Contratos Individuales de Trabajo ante la Junta de Conciliación y Arbitraje – Despidos injustificados – Reinstalaciones obligatorias –
HUMANITAS 12 0603 2023 COALICIONES Y SINDICATOS
Para efectos de examen final- Además de la Sección Teórica Vendrán casos prácticos de Cálculos de ISR de Personas Físicas – Tiempo extra – etc-