TALLER VII ADMINISTRACIÓN DE RELACIONES LABORALES

CARTA PLANEACIÓN ADMÓN DEL CAPITAL HUMANO ABRIL-JUNIO 2023 ENERO 12 2024

Bases de curso – Rúbrica – Cambios laborables 2024 – Historia de los Recursos Humanos, Evolución, antecedentes, origen y futuro – Inducción a los Recursos Humanos – Propósito, beneficios y necesidad de la inducción de Recursos Humanos – Objetivos de la Dirección de RRHH – Funciones de la Dirección de RRHH – Control Administrativa – Elementos integrantes de la Relación de Trabajo – Feudograma – Un mensaje a García – Programa de Radio «La comunicación en las empresas» –

HUMANITAS 01 0116 2023 OBJETIVOS DE LA DIRECCIÓN DE RRHH

Jornada de Trabajo – Nuevos horarios de trabajo – Horas Extras – Vacaciones – Salarios – Título IV Capítulo I de la LISR – Aguinaldo – PTU – Obligaciones de los Patrones – Obligaciones de los Trabajadores – Capacitación y Desarrollo – Vivienda – Primas de Antiguedad – Disposiciones laborales para mujeres – Incapacidad por maternidad para la madre y beneficios de ausencia para el padre – Relaciones Individuales de Trabajo – Evolución contractual en Materia Laboral – Requisitos que debe contener un Contrato Individual de Trabajo – Prestación de servicios laborales de mexicanos en el extranjero – Despidos de trabajadores sin responsabilidad para el Patrón – Probidad – 

HUMANITAS 02 0118 2024 JORNADA DE TRABAJO Y SINDICATOS

 

El lector considerará como otro elemento muy importante a tomar en cuenta en la Planeación Estratégica de Recursos Humanos, el relativo a las obligaciones legales tanto de Patrones como de los Trabajadores y su compaginación con los diversos tipos de Contratos de Trabajo, que protegerán y obligarán tanto al Patrón como a los Empleados y para ello debemos conocer los detalles. Así mismo, los mismos servirán de base para alinear el Reglamento Interno de la empresa, para su estricto cumplimiento.  

Obligaciones de los Patrones y de los trabajadores – Capacitación y Desarrollo – Vivienda – Primas de Antiguedad – Primas Vacacionales – Condiciones de seguridad y salud para el trabajo a distancia – Nueva tabla de enfermedades de trabajo – Acceso al Crédito Infonavit de profesionistas independientes – Disposiciones laborales aplicables a mujeres – Disposiciones laborables especiales para trabajar en el extranjero – Extranjeros que trabajan en buques mexicanos – ¿Qué deportistas son considerados como trabajadores – Coaliciones y Sindicatos – 

HUMANITAS 03 0123 2024 COALICIONES Y SINDICATOS – PRESTACIONES

CASO PRÁCTICO: Un trabajador despedido injustificadamente al que debe calculársele su Finiquito, Prima Vacacional, Salarios Caídos e Indemnización

HUMANITAS 04 0125 2024 FINIQUITO – PRIMA VACACIONAL – INDEMNIZACIÓN

Estudio del Reparto de Utilidades a los Trabajadores

HUMANITAS 05 0130 2024 PTU

 

Remuneraciones obligatorias a los trabajadores de acuerdo a la Legislación Laboral

HUMANITAS 06 0130 2024 REMUNERACIONES OBLIGATORIAS

 

El Fiscalista y el experto en Relaciones Laborales

HUMANITAS 08 0201 2024 EL EXPERTO EN DERECHO LABORAL Y EL FISCALISTA

Integración del salario base de cotización para efectos del IMSS – Casos prácticos –

HUMANITAS 09 0201 2024 INTEGRACIÓN DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN AL IMSS